2020年工作总结写作注意要点，个人工作总结的模版！

文案

2020年弹指间已过，各位打工人都要忙着写2020年工作总结，具体如何写好2020年工作总结呢，建议您看完以下内容：

先找亮点，再写重点，最后是常规

亮点：了解老板的倾向、了解公司的需求，突出个人的活动重心

重点：一般是三个项目、三个工作重心、三个结果

一、年终总结报告要写什么？

即便这一年有很多不如意，我们还是可以把工作总结写得精彩，毕竟这包含了过去的努力以及未来展望。

首先我们拆解下一份完整的“年终工作总结”需要有什么。

“年终”：今年所有重要项目&工作，包含目前进度和结果；“总结”：一份有重点、有结果、有思考的报告，而非流水账；“报告”：工作&业务相关，紧扣KPI，像发量增多这种就不要放进来啦。

二、哪些内容“值得”总结？

总结哪些内容，就得先知道汇报对象关注“什么”。对于大部分人来说，你的领导/老板关注的无非 3 点：

业务目前的现状是什么？

业务目标/发展机会有哪些？

未来可落地的执行方案是什么？

回到年终总结上，我们可以梳理出一个“万能框架”：

今年我们做了___项目，达到了___的成绩。结合市场反馈和竞品分析情况，我们发现在___上有待改进，可以从___方面寻求突破。在明年的规划中，我们将重点关注___，具体从___等几个方面执行。

按照这个思路，我们就能轻松完成一份有重点、有亮点的年终总结啦！

三、个人年终总结怎么写？

虽然上面我们说过年终总结要写得精彩，但要符合“客观事实”。既不要夸大（容易给自己挖坑），也不要太过谦虚（会掩盖闪光点）。

如果从核心指标角度来看，无非三种情况：超额完成，达成目标，低于预期。

四、团队年终总结怎么做？

团队 / 部门的年终总结涵盖人员更广、数据更多，这会导致我们汇总整理的工作量很大。

以一个互联网产品项目为例，团队年终总结的撰写需要产品组、运营组、数据组、设计组等通力配合，每个小组分别整理，最后由负责人汇总。一旦涉及反复修改，耗费的时间精力会非常大。

年底时间紧任务多，把大量时间花在沟通上是非常不明智的。这里教大家1个小技巧，只需 1 次沟通就能完成团队年终总结报告。

下面提供一些年终总结的模版：（仅提供开头文案）

自进入公司近一年来，在领导的关心、指导和同事们的帮忙下，我迅速的融入群众，进入工作主角，基本掌握了各项工作要领，较好的完成了各项工作任务。工作之余透过自学，丰富了理论学识，并在工作过程中将所学理论付诸实践，透过理论知识与实践经验相结合，进一步提高了解决实际问题的潜力。现将一年来的工作、学习状况简要总结如下：

工作方面：

一、思想上严于律己。工作中坚持以党的各项重要思想为指导，认真贯彻执行党的路线、方针和政策。透过对十八大精神的学习，进一步夯实了理论基础，提高了思想认识水平。

二、业务上勤学好问。平常主动向领导、同事请教，用心参加各种形式的学习，个性是参加了XXXX培训，切实提高了业务知识和技能，并在实际工作中不断总结经验，进一步提高办事效率。

三、工作上保质保量。日常具体担任报表统计、证照办理和资料整理等工作，在工作中，勤勤恳恳，严格要求：一是认真校对数据，确保汇总报表数据的真实有效性;二是高效办理证照，确保100%在承诺时限内办结，且无因疏忽返工;三是仔细整理办公室资料，合理归档，提高办公效率。

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